DPR verabschiedet das Gesetz zum Schutz von Hausangestellten
Bildquelle, Ministerium für Arbeitskräfte
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Auf der Plenarsitzung der DPR RI am Dienstag (21.04.) verabschiedete die DPR schließlich offiziell das Gesetz zum Schutz von Hausangestellten, das seit 22 Jahren ins Stocken geraten war.
Dieser Prozess markierte die Geburtsstunde des Rechtsschutzes für Hausangestellte in Indonesien.
Der Vorsitzende des gesetzgebenden Gremiums der DPR RI, Bob Hasan, gab bekannt, dass das Gesetz zum Schutz von Hausangestellten zwölf wichtige Punkte regelt.
Was sind die 12 Punkte im PPRT-Gesetz?
1. Arbeitnehmerschutzvereinbarungen auf der Grundlage von Familie, Achtung der Menschenrechte, Gerechtigkeit, Wohlergehen und Rechtssicherheit;
2. Die Anwerbung von Hausangestellten kann direkt oder indirekt erfolgen
3. Jede Person, die im Rahmen der Hausarbeit aufgrund von Sitte, Verwandtschaft, Verwandtschaft, Bildung oder Religion bei der Arbeit mithilft, gilt nicht als Hausangestellte im Sinne dieses Gesetzes;
4. Die indirekte Anwerbung von Hausangestellten durch P3RT (Domestic Worker Placement Company) kann offline oder online erfolgen;
5. Eines der in diesem Gesetzentwurf geregelten Rechte von Hausangestellten besteht darin, dass Hausangestellte Anspruch auf Krankenversicherung und Arbeitssozialversicherung haben;
6. Angehende Hausangestellte erhalten eine Berufsausbildung und -ausbildung, sowohl von der Zentralregierung, der Regionalregierung als auch von Vermittlungsfirmen für Hausangestellte;
7. Berufsbildung und Ausbildung für angehende Hausangestellte;
8. Ein Hausangestelltenvermittlungsunternehmen ist eine juristische Person und muss gemäß den gesetzlichen Bestimmungen über eine Gewerbelizenz der Zentralregierung verfügen.
9. P3RT ist der Abzug von Löhnen und dergleichen untersagt;
10. Die Führung und Überwachung des Einsatzes von Hausangestellten erfolgt durch die Zentralregierung und die Regionalregierungen durch die Ermächtigung von RT/RW, um Gewalt gegen Hausangestellte zu verhindern;
11. Mit Inkrafttreten dieses Gesetzes wird jeder Person unter 18 Jahren oder einer verheirateten Person, die vor Inkrafttreten dieses Gesetzes als Hausangestellte arbeitet oder gearbeitet hat, eine Ausnahme gewährt und ihre Rechte als Hausangestellte bleiben weiterhin anerkannt;
12. Durchführungsbestimmungen werden spätestens ein Jahr nach Inkrafttreten des PPRT-Gesetzes festgelegt.
Der Weg des PPRT-Gesetzes seit 2004
Der Gesetzesentwurf zu Hausangestellten wird der DVR seit 2004 vom National Advocacy Network for Domestic Workers (JALA PRT) vorgelegt.
Dieser Gesetzentwurf wurde jedoch erst 2010 in das Nationale Gesetzgebungsprogramm (Prolegnas) aufgenommen.
Im Jahr 2013 wurde der PPRT-Gesetzentwurf in die gesetzgebende Körperschaft der DVR RI aufgenommen.
In den Jahren 2014–2019 wurde die Diskussion über diesen Gesetzentwurf eingestellt.
Im Jahr 2020 legt die Baleg DPR den Diskussionsprozess des PPRT-Gesetzentwurfs dem Beratungsgremium vor, einem Gremium des Rates, das die Tagesordnung der DPR-Sitzungen und -Arbeiten organisiert.
Am 21. August 2021 wurde der PPRT-Gesetzentwurf von den Volksvertretern nicht bearbeitet, da das DPR-Führungstreffen die Vorlage des PPRT-Gesetzentwurfs in Bamus verschoben hatte.
Der öffentliche Druck, diesen Gesetzentwurf bis zur Fertigstellung durch die DVR und die Regierung weiter zu diskutieren, hat zugenommen.
Am 13. März 2023 wurde dieser Gesetzentwurf bei Bamus besprochen und auf der DPR-Plenarsitzung besprochen. Dieser Gesetzentwurf wurde dann zu einer Initiative der DVR.
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