Wer ist Sharon Waxman – und führte sie bei TheWrap wirklich eine Schreckensherrschaft an? – Film Daily
Sharon Waxman, Gründerin, CEO und Chefredakteurin von TheWrapist seit langem eine herausragende Kraft im Hollywood-Journalismus und bekannt für ihre scharfsinnigen Erkenntnisse und preisgekrönten Berichterstattung während ihrer Stationen bei Die New York Times. Doch im Jahr 2021 stand ihr Imperium auf dem Prüfstand Das tägliche Biest berichtete über Vorwürfe von 20 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern und zeichnete das Bild eines giftigen Arbeitsplatzes, der von Volatilität, Schreianfällen und einer Kultur der Angst geprägt ist – Behauptungen, die zu einer internen Untersuchung bei führten TheWrap und das Personal war von den Folgen erschüttert.
Ein schockierender Vorfall
Ein besonders erschütternder Vorwurf betraf, dass Sharon Waxman Berichten zufolge einen Mitarbeiter beschimpft hatte, weil er sich frei genommen hatte, um ihn zu begleiten Verlobte zu einem Krebstermin, ein Vorfall, der angeblich zu seinem Rücktritt geführt hat. Diese Behauptung verdeutlichte unter anderem ein Muster der Unsensibilität, das laut Quellen den Betrieb von TheWrap durchdrang und zu hoher Personalfluktuation und weit verbreiteter Unzufriedenheit beitrug.
Erschwerend kam hinzu, dass Waxmans Ex-Ehemann sich um die HR-Aufgaben kümmerte, was laut Mitarbeitern von The Daily Beast die giftige Atmosphäre verschärfte, indem berufliche Grenzen verwischt und Beschwerden unterdrückt wurden. Diese ungewöhnliche Konstellation sorgte angeblich dafür, dass Angst herrschte, und schreiende Streichhölzer und hitzige Ausbrüche wurden in der Nachrichtenredaktion an der Tagesordnung.
Als Reaktion darauf bestritt Sharon Waxman die Anschuldigungen, gab jedoch zu, dass einige Mitarbeiter negative Erfahrungen gemacht hatten, und versprach, Reformen durch externe Berater umzusetzen. Unterdessen verteidigte der stellvertretende Chefredakteur Thom Geier sie als hartes Aber Standard-Redaktionsleiterwas darauf hindeutet, dass konkurrierende Medienunternehmen wie Penske Media die negative Berichterstattung angeheizt haben könnten.
Anhaltende Ansprüche
Jahre nach dem Jahr 2021 exponieren, Glassdoor-Bewertungen von aktuellen und ehemaligen TheWrap-Mitarbeitern zeichnen ein düsteres Bild von Sharon Waxmans Führung und führen Unterbezahlung, Überarbeitung und eine miserable Kultur an, in der der CEO angeblich das Management untergräbt Misshandlungen Mitarbeiter, insbesondere Frauen, führen zu ständiger Fluktuation und Warnungen, das Unternehmen zu meiden.
Diese Bedenken spiegeln sich auch in Beiträgen wider, die auf
Inmitten der Gegenreaktion hat Sharon Waxman ihre Vision weiter vorangetrieben und aufgebaut WrapWomen zu einer Plattform für die Stärkung von Frauen in der Unterhaltungsbranche, einschließlich hochkarätiger Gipfeltreffen, die ein riesiges virtuelles Publikum anzogen und ihre anhaltende Macht demonstrierten, auch wenn im Hintergrund Vorwürfe am Arbeitsplatz lauern.
Ihr Vermächtnis verteidigen
Sharon Waxman hat TheWrap weiterhin zu Auszeichnungen geführt, unter anderem Nationale Preise für Kunst- und Unterhaltungsjournalismus für Reportagen und Podcasts und stellt ihr Talent unter Beweis, schlagkräftigen Journalismus mit Unterhaltungs-Thriller zu verbinden. Doch dieser Erfolg kollidiert oft mit Gerüchten über Unruhe, da ehemalige Mitarbeiter sich fragen, ob ihr Antrieb zu hohe menschliche Kosten verursacht.
Anfang 2026 tauchten neue X-Posts von ehemaligen Mitarbeitern wie einem ehemaligen Social-Media-Direktor auf, die einen weiteren angeblichen Hit-Beitrag über Sharon Waxman anprangerten und auf anhaltende Toxizität hindeuteten. Obwohl diese Berichte nicht schlüssig sind, spiegeln sie langjährige Beschwerden über missbräuchliche Dynamiken wider und zeichnen das Bild einer Nachrichtenredaktion, die immer noch von Angst und hoher Fluktuation geprägt ist.
Trotz des Aufruhrs bleibt Sharon Waxman mit WrapWomen eine lautstarke Verfechterin von Frauen in den Medien und veranstaltet Gipfeltreffen, die unterrepräsentierte Stimmen verstärken. Kritiker sehen in ihr jedoch Ironie Empowerment-Bemühungen Angesichts der Behauptungen, weibliches Personal schlecht behandelt zu haben, drängt er darauf, genauer zu prüfen, ob die Reformen wirklich Fuß gefasst haben.
Aktuelle Enthüllungen
Im Jahr 2026 tauchte über X-Posts eine neue Welle von Vorwürfen auf, wobei ehemalige Mitarbeiter wie Jeff Sneider öffentlich über seine Entlassung bei TheWrap diskutierten und Sharon Waxman dafür verantwortlich machten, die Nachrichtenredaktion anvertraut zu haben inkompetente Redakteure Er beschrieb sie als Idioten und Psychopathen, was die Debatten über ihren Führungsstil und dessen Auswirkungen auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter neu entfachte.
Ein anderer ehemaliger Mitarbeiter, ein Social-Media-Direktor, verwies auf a frisches Hitstück über Sharon Waxman, die ihr die starke Markenleistung während ihrer Amtszeit zuschreibt, aber ungelöste Probleme impliziert, die zu ihrem Abgang geführt haben, und sich damit dem Chor der Stimmen anschließt, die sich fragen, ob die versprochenen Reformen die zugrunde liegende Toxizität bei TheWrap wirklich angegangen haben.
Obwohl diese jüngsten Behauptungen anekdotisch und unbestätigt bleiben, unterstreichen sie ein Muster anhaltende Unzufriedenheit Jahre nach dem ersten Skandal, was Branchenbeobachter dazu veranlasste, darüber nachzudenken, ob Sharon Waxmans beeindruckendes Erbe in Hollywood-Journalismus kann einer ständigen Prüfung ohne wesentliche, transparente Änderungen an ihrem Führungsansatz standhalten.
Reformen unter Beschuss
Sharon Waxman versprach im Jahr 2021 Arbeitsplatzreformen und beauftragte externe Berater mit der Behebung der angeblichen Toxizität TheWrapaber jüngste Äußerungen ehemaliger Mitarbeiter deuten darauf hin, dass diese Veränderungen möglicherweise nicht vollständig eingetreten sind. Da fortlaufende X-Beiträge die anhaltende Volatilität hervorheben, bleiben Fragen zur Tiefe der implementierten Korrekturen bestehen, was dazu führt, dass die Erfahrungen der Mitarbeiter in einem Zustand ungelöster Spannungen bleiben.
Thom Geier, der stellvertretende Herausgeber von TheWrap, stand Sharon Waxman zur Seite und bezeichnete sie als eine anspruchsvolle Anführerin, die in hochrangigen Unternehmen üblich ist Nachrichtenredaktionenwährend die negative Berichterstattung auf konkurrierende Agenden wie die von Penske Media zurückgeführt wird. Diese Verteidigung unterstreicht eine Kluft, in der Befürworter Leidenschaft sehen, Kritiker jedoch sehen, dass sie eine angstgetriebene Kultur ohne echte Rechenschaftspflicht ermöglicht.
Da die Vorwürfe im Jahr 2026 erneut auftauchen, wird der Kontrast zwischen Sharon Waxmans öffentlichen Empowerment-Initiativen und der Dynamik privater Arbeitsplätze immer deutlicher. Obwohl die Berichte ehemaliger Mitarbeiter anekdotisch sind, deuten sie auf ein Muster hoher Fluktuation und Unruhe hin, was Branchenbeobachter dazu veranlasst, Transparenz darüber zu fordern, ob sie Reformen haben das von den Betroffenen berichtete Leid tatsächlich gelindert.
Medienrivalitäten
Thom Geiers Verteidigung von Sharon Waxman verdeutlichte potenzielle Beweggründe von Konkurrenten wie Penske Media und deutete an, dass mörderische Hollywood-Berichterstattungskreise interne Beschwerden in gezielte Angriffe umwandeln könnten. Diese Ansicht umrahmt die Tägliches Biest Die Geschichte wurde möglicherweise durch den Groll der Branche beeinflusst, bei dem Konkurrenten Unruhen ausnutzen, um TheWraps maßgeblichen Vorsprung bei Unterhaltungsnachrichten zu untergraben.
Beiträge, die um das Jahr 2023 herum auf Obwohl diese Ansichten nicht schlüssig sind, deuten sie darauf hin, dass sich einige Giftigkeitsbehauptungen mit umfassenderen ideologischen Fehden vermischen könnten, was die Erzählung rein arbeitsplatzbezogener Anschuldigungen verkompliziert.
Dennoch hat Sharon Waxman ihre herausragende Stellung durch die Teilnahme an einem USC-Forum zum Thema Journalismus im Jahr 2025 inmitten politischer Spaltungen wie behauptet Trump 2.0 Solche Engagements unterstreichen ihre Widerstandsfähigkeit und positionieren sie trotz der anhaltenden Schatten vergangener Skandale und Forderungen nach stärkerer Rechenschaftspflicht als eine wichtige Stimme in den Medien.
Ermächtigung vs. Realität
Ermächtigung vs. Realität
Sharon Waxmans WrapWomen Die Initiative setzt sich für weibliche Führungsqualitäten in den Medien ein und veranstaltet Gipfeltreffen, die Millionen anziehen und unterrepräsentierte Stimmen fördern. Doch ehemalige Mitarbeiter behaupten, sie habe Frauen in ihren eigenen Reihen misshandelt, was die Ironie in ihrem Empowerment-Narrativ angesichts anhaltender Toxizitätsbehauptungen noch verstärkt.
Im Vorfeld des Jahres 2026 unterstreichen Branchenanalysen, darunter Wikipedia-Einträge und LinkedIn-Profile, den anhaltenden Einfluss von Sharon Waxman, von Bestseller-Büchern bis hin zu preisgekröntem Journalismus, unterstreichen aber auch die hohe Fluktuation, die mit ihrem volatilen Stil verbunden ist, was zu Rufen nach überprüfbaren Reformen führt, die über oberflächliche Zusagen hinausgehen.
Empathie bleibt Schlüssel für diejenigen, die von angeblichen Konflikten am Arbeitsplatz bei TheWrap betroffen sind, wo Opfer von Unglück Anerkennung verdienen; Während Sharon Waxman bestreitet, Angst zu schüren, deutet das Muster der Beschwerden auf die Notwendigkeit einer transparenten Rechenschaftspflicht hin, um ihre öffentliche Rolle mit privaten Realitäten in Einklang zu bringen. Ein anhaltendes Rätsel
Sharon Waxman übernimmt weiterhin die Leitung TheWrap Als treibende Kraft im Hollywood-Journalismus ist ihr Vermächtnis eine Mischung aus Innovation und Kontroverse. Während Reformen darauf abzielen, die vermeintliche Toxizität zu beheben, erfordern laufende Mitarbeiterkonten echte Rechenschaftspflicht. Für die Betroffenen unterstreicht Empathie den menschlichen Tribut – um echte Führung zu beweisen, bedarf es mehr als nur Auszeichnungen.
Related posts
Latest Post
No Comments