Der Entlassungssturm geht weiter, US-Softwareunternehmen will 400 Mitarbeiter streichen
Mittwoch, 11. Februar 2026 – 09:37 Uhr WIB
Jakarta, VIVA – Entlassungswelle (Entlassungen) in den Vereinigten Staaten dauert immer noch an. Diesmal das ursprüngliche Unternehmen für Personaltechnologie (HR Tech). ALSWorkday, kündigte Pläne zum Abbau von rund 400 Mitarbeitern oder umgerechnet 2 Prozent der Gesamtbelegschaft an.
Lesen Sie auch:
Dieser Fintech-Chef entlässt 1.100 Mitarbeiter und konzentriert sich auf Bitcoin und KI
Der Entlassungssturm im Technologiesektor selbst ist immer noch ein globaler Trend und nimmt sogar zu große Unternehmen wie Amazon, UPS und Pinterest. Im Laufe des Jahres 2025 werden rund 1,2 Millionen Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen, darunter Technologie, Logistik und E-Commerce, ihren Arbeitsplatz verlieren.
Entscheidung Massenentlassungen Dies wurde von Workday in einem Dokument zur Offenlegung von Informationen (Regulatory) offengelegt Einreichung) am Mittwoch, 4. Februar 2026. Das Management sagte, dieser Schritt sei Teil einer organisatorischen Umstrukturierung, um die Unternehmensressourcen an den strategischen Prioritäten im Geschäftsjahr 2027 auszurichten.
„(Die Entlassungen) sollen Ressourcen und Arbeitskräfte auf die höchsten Prioritäten des Unternehmens ausrichten“, schrieb das Workday-Management, zitiert aus Personalwesen Exekutive am Mittwoch, 11. Februar 2026.
Die Entlassungen von 400 Mitarbeitern markieren die zweite große Umstrukturierung von Workday in mehr als einem Jahr. Bis 2025 werde das Unternehmen etwa 8,5 Prozent der Mitarbeiter abbauen, um das Unternehmen anpassungsfähiger an veränderte Kundenbedürfnisse zu machen, sagte Carl Eschenbach, CEO von Workday.
Lesen Sie auch:
Die USA befiehlt Handelsschiffen, sich von iranischen Gewässern fernzuhalten, und gibt Anweisungen für die Durchfahrt durch die Straße von Hormus
Der Großteil der Kürzungen betrifft nicht umsatzgenerierende Positionen, insbesondere im Bereich Global Customer Operations. Allerdings betonte Workday, dass es immer noch Rekrutierungsmöglichkeiten in strategischen Bereichen eröffne, die als geeignet erachtet werden, das Umsatzwachstum voranzutreiben.
„Das Unternehmen plant, weiterhin Personal in strategischen Bereichen und an bestimmten Standorten einzustellen, insbesondere in umsatzgenerierenden Sektoren, um Marktchancen zu nutzen“, fuhr Workday Management fort.
Der Umstrukturierungsprozess soll bis Ende April 2026 abgeschlossen sein, wobei weiterhin die arbeitsrechtlichen Bestimmungen in den verschiedenen Ländern, in denen Workday tätig ist, berücksichtigt werden. Das Unternehmen schätzt, dass sich die Gesamtkosten für Restrukturierung und Wertminderung von Vermögenswerten auf 135 Millionen US-Dollar belaufen werden, einschließlich Wertminderungsaufwendungen in Höhe von 80 Millionen US-Dollar im Zusammenhang mit der Konsolidierung von Büroflächen.
Workday wird seinen Finanzbericht und seine Jahresergebnisse für das vierte Quartal 2025 voraussichtlich am 24. Februar 2026 veröffentlichen. Diese Finanzergebnisse werden die finanziellen Auswirkungen dieses Umstrukturierungsschritts widerspiegeln.
Workday betonte, dass diese Umstrukturierung nicht unbedingt die erwarteten Vorteile bringen werde. Das Unternehmen eröffnete außerdem die Möglichkeit, dass die Endkosten abhängig von den Arbeitsvorschriften in den einzelnen Ländern die ursprünglichen Prognosen übersteigen könnten.
Sechs US-amerikanische F-35-Stealth-Kampfflugzeuge im Anflug auf den Nahen Osten und auf dem Weg in den Iran?
Sechs US-Kampfflugzeuge vom Typ F-35A Lightning II der fünften Generation sind näher am Nahen Osten, während Iran und die USA über Atomverhandlungen verhandeln
VIVA.co.id
10. Februar 2026
Related posts
Latest Post
No Comments