Stellenangebote im Büro schrumpfen, Arbeiterberufe werden im Jahr 2026 beliebter
Sonntag, 8. Februar 2026 – 13:30 Uhr WIB
Jakarta – Technologische Veränderungen und die globale Industriedynamik beginnen, die Beschäftigungskarte zu verändern. Inmitten der Bedrohung der Beschäftigung durch Automatisierung und ihres Rückgangs Stellenangebot Gerade im Berufseinstiegsbereich, insbesondere im Büro- und Bürobereich, steigt der Bedarf an technischen und gewerblichen Arbeitskräften sogar.
Lesen Sie auch:
Elon Musk sagt, das College sei nicht mehr wichtig, KI und Roboter würden Millionen menschlicher Arbeitskräfte ersetzen
Dieses Phänomen tritt im Nachbarland Vietnam auf. Der abschließende Rekrutierungsbericht 2025 der Jobsuchplattform TopCV zeigt, dass KI zunehmend Einzug in den Arbeitsalltag hält. Die Hälfte der befragten Unternehmen gaben an, dass sie KI bereits auf einer grundlegenden Ebene einsetzen, während 40 Prozent planten, sie zu einer langfristigen strategischen Priorität zu machen.
Der Einsatz von KI konzentriert sich am stärksten auf die Bereiche Wirtschaft und Vertrieb, Marketing, Kommunikation, Werbung sowie Informationstechnologie und Software. Diese Sektoren gelten neben Finanzen, Rechnungswesen und interner Revision als am anfälligsten für Personalabbau oder vorzeitige Neubesetzungen, da viele Standardaufgaben automatisiert werden können.
Lesen Sie auch:
KI bedroht 92 Millionen Arbeitnehmer. Hier ist der richtige Weg, Ihre Karriere zu retten!
Ein separater Bericht der Jobplattform Joboko vom Dezember 2025 zeigte einen ähnlichen Trend. Entlassungen (PHK) beschränken sich nicht mehr nur auf den Technologiesektor, sondern breiten sich zunehmend auch auf Banken und große inländische Unternehmen aus.
Allein im ersten Quartal 2025 streichen Banken und Großunternehmen zwischen 400 und 1.600 arbeitenwas 10–15 Prozent der Belegschaft entspricht. Viele Unternehmen beginnen auch, wiederkehrende Aufgaben wie Verwaltungsabwicklung, Kundenservice sowie grundlegende Content- und Marketingaufgaben auf KI-Systeme zu verlagern.
Dieses Phänomen spiegelt globale Entwicklungen wider. Morgan Stanley prognostiziert, dass europäische Banken bis 2030 mehr als 200.000 Arbeitsplätze abbauen könnten, da die Einführung von KI zunimmt und physische Filialen schließen, was etwa 10 Prozent der Belegschaft bei 35 großen Banken bedeuten würde.
Zu den riskantesten Positionen gehören Büroverwaltung, Risikomanagement und Compliance. Pham Ngoc Toan, stellvertretender Direktor des Instituts für staatliche Organisations- und Arbeitswissenschaften im vietnamesischen Innenministerium, glaubt jedoch, dass KI Büroangestellte nicht vollständig ersetzen wird.
„KI verursacht keine Massenarbeitslosigkeit, aber sie verändert die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, grundlegend“, wird Toan zitiert VN ExpressSonntag, 8. Februar 2026. „KI reduziert sich wiederholende manuelle Aufgaben und zwingt die Arbeitnehmer gleichzeitig dazu, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern“, fuhr er fort.
Nächste Seite
Ihm zufolge besteht jeder Job aus vielen Aufgaben, und KI ist nur in der Lage, Standardprozesse wie Dateneingabe, Dokumentenabgleich, Dateiklassifizierung und skriptbasierten Kundenservice zu automatisieren. Andererseits sind Entscheidungsfindung, bereichsübergreifende Koordination und komplexe Problemlösungen immer noch schwer zu ersetzen.
Related posts
Latest Post
No Comments